贯彻二十大精神·加快人才工程落地 | 物流公司组织开展年轻梯队人才选拔工作

本次选拔工作采用“一推+三考”的方式进行，“一推”即各部门、各单位根据员工工作表现情况进行推荐；“三考”即“笔试+面试+考察”。笔试主要考察员工对基础知识的掌握程度，分析解决问题能力、逻辑思维能力、书面文字表达能力等方面；面试主要考察员工创新思维能力、系统思考能力和沟通合作能力；考察即对通过笔试、面试员工进行组织考察，广泛听取意见评价，形成最终人才入库名单。

下一步，公司将以培养造就高素质人才为目标，以“5130”和“青苗”工程为抓手，以扩容、青蓝、启迪、熔炉、卓越“五大行动”为主线，大力实施梯队人才培养锻炼，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，着力建设一支政治过硬、数量充足、结构合理、技能精湛、作风优良、堪当公司高质量发展重任的专业化高素质干部人才队伍。