喜讯！党建工作结硕果，喜获佳绩载誉归！
近日，省国资委党委公布了省国资系统以高质量党建引领国企高质量发展100案例评选结果，物流公司党建案例《“七彩物流”引领港口向全供应链转型升级》脱颖而出，荣获二等奖。党建成果摘得省级奖项，标志着公司党建工作再迈新台阶。
获奖案例已汇编成《培根铸魂——江苏省国资系统以高质量党建引领国企高质量发展100案例》一书，由江苏人民出版社出版。
近年来，公司党委紧扣“点亮七彩物流、转型全供应链服务”主题，打造“主题内涵深、工作措施实、品牌叫得响、成效得彰显”的“七彩物流”党建品牌，带动引导各党支部、党员聚焦业务创新、经营创收、管理创效、服务创优，公司上下呈现出党建增活力、企业添动力生动局面。
五大举措打造党建品牌
深化组织建设，打造示范引领力强的党建品牌
把政治建设放在首位，加强班子建设，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。成立所属企业同时，按规范建立党组织，严格做到“四同步、四对接”。编制《党支部工作实操手册》，持续组织开展党务干部集中轮训，在较短时间实现规范达标。
拓宽创建载体，打造发展驱动力强的党建品牌
坚持党建引领改革，建立“基薪+提成+KPI考核”考核新机制，全面完成公司经理层任期制与契约化管理改革，实施“三项制度”改革，探索建立超额利润分享、项目跟投等中长期激励机制。发挥全程物流党员先锋队作用，建立“责任区”、“责任状”，实现全供应链业务零突破，全程物流业务年均同比增幅50%以上。与重点客户党建共建，实现客户业务份额持续提升。成立电商平台党员突击队，商业模式从零起步，平台从挂单到支付实现突破，行业影响力、竞争力大幅提升。
加强团队建设，打造经营续航力强的党建品牌
坚持党管人才，制定人力资源规划，实施“5130”人才工程和“青苗工程”，加大人才市场化选聘，建立人才库、师带徒机制，强化交流培训，人才队伍实现量质齐升。丰富实践形式，举办物流技能竞赛，开设智慧分享大讲堂，建立员工“充电站”，营造浓厚学习环境和创业氛围。
优化创建机制，打造支撑保障力强的党建品牌
打造“PDCA”闭环机制，从量化目标、细化落实、强化督导、深化运用四个维度，提升党建与中心融合度，实现同频共振、同向发力。创树“清风物廉”廉政品牌，建立扁平化纪检组织，编制《廉洁风控手册》，绘制线索处置工作流程图，设立廉政文化专栏，常态化开展警示教育，嵌入式做好监督管控，构建风清气正发展生态。
营造创建氛围，打造特色带动力强的党建品牌
构建“党群共建一体化”新格局，建立工会和共青团，深化“物在流、人在聚”理念，通过举办演讲比赛、拓展、体育等群众性活动，深化职工融合、凝聚发展共识、调动职工积极性。强化青年岗位建功，大力搭建青年学习社等载体，成立党建+青年志愿者服务队，让青年与企业同成长、共发展。
在“十四五”规划开启之年，公司党委将再接再厉，持续擦亮“七彩物流”品牌，让党建更好地引领和保障公司高质量发展。
